Gestire la multiculturalità

Una ricerca condotta da ADAPT per Assolombarda sul tema della gestione della multiculturalità in azienda. Dall’analisi condotta attraverso i focus group emerge con evidenza come la creazione di una vera “cultura comune”, di un sistema condiviso di valori all’interno del contesto aziendale, non possa prescindere dall’analisi e dalla comprensione effettiva delle differenze culturali e dei modelli di comportamento che da queste discendono e che generano, come osservato, importanti effetti tanto sull’organizzazione del lavoro quanto sui rapporti interni ed esterni all’impresa. Anche nel Terzo Settore il tema della multiculturalità sul luogo di lavoro è ormai centrale, soprattutto pensando ad alcuni profili e figure professionali.
Qui il paper della ricerca.